Северо-Кавказский региональный учебный центр
проводит обучение профсоюзных кадров, актива и социальных партнёров по образовательным программам:
I. Проблемный постоянно-действующий семинар председателей и заместителей председателей краевых территориальных организаций профсоюзов.
Тематика занятий:
* Информационная работа в профсоюзах: основные направления, средства и критерии эффективности.
* Модернизация и инновационное развитие профсоюзов и объединений организаций профсоюзов.
* Основы законодательства РФ по охране здоровья граждан. Государственные гарантии оказания бесплатной медицинской помощи.
* Правовое регулирование трудовых отношений на предприятиях всех форм собственности. Система социальных гарантий.
* Государственная жилищная политика: проблемы и перспективы реализации на территории Краснодарского края.
* Новое в законодательстве РФ в области занятости населения.
* Взаимодействие органов власти, местного самоуправления и профсоюзных организаций по созданию первичных профсоюзных организаций.
* Новые инструменты мотивации профсоюзного членства и создания новых профсоюзных организаций.
II. Повышение квалификации
«Молодежная политика профсоюзов: стратегия, технологии, проблемы» -
(совместно с НОЦ «Публичная политика и гражданское общество» КубГУ)
(для председателей и членов молодежных советов краевого профобъединения, отраслевых комитетов профсоюзов)
В программе: Государственная молодежная политика. Демографический портрет и социальные проблемы российской молодежи. Роль профсоюзов в решении социальных проблем молодежи. Технологии работы с молодежью в профсоюзных организациях. Информационные технологии в работе с молодежью. Технологии формирования позитивной мотивации социальной активности молодежи.
«Самореализация молодежи в современном профсоюзном движении»
(для председателей молодежных советов, членов комиссий по работе с молодежью и молодых профсоюзных лидеров)
В программе: Самореализация как цель и процесс зрелой личности. Личностный потенциал, пути и критерии самореализации. Конструктивные и негативные варианты самореализации. Возможность самореализации молодежи посредством лидерства в профсоюзном движении. Активная работа профсоюзов – главный инструмент в реализации демократических принципов развития общества и обеспечения социальной стабильности.
«Молодежь в современном профсоюзном движении» - 72 час.
(для председателей, заместителей председателей молодежных советов краевых территориальных профсоюзных организаций, комиссий по работе с молодежью, молодых профсоюзных лидеров)
В программе: Положение молодежи в современном российском обществе.Социальная активность молодежи, причины социальной пассивности и способы активизации молодежи. Самореализация молодежи в профсоюзном движении. Органайзинг как основной инструмент мотивации профсоюзного членства среди молодежи. Групповой социально-психологический портрет молодого профсоюзного актива. Самоанализ молодых людей, решивших посвятить себя профсоюзной работе.
«Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива» - 72 час. (Для тренеров-преподавателей, организаторов профсоюзного обучения)
В программе: Состояние и тенденции профсоюзного образования. Психолого-педагогические основы работы с профсоюзной аудиторией: принципы образования взрослых; учет социально-психологических особенностей слушателей при проведении занятий; взаимодействие преподавателя и слушателя в процессе обучения. Преподаватель профсоюзного образования: характеристики, качества, роль. Современные технологии обучения: инновационное обеспечение обучения профсоюзных кадров и актива; активные методы обучения; информационные технологии (работа с интерактивной доской, компьютер, интернет, скайп, мультимедийная техника).
Обучение по программам повышения квалификации проводятся в очно-заочной форме, по завершению выдается удостоверение установленного образца.
III. Краткосрочное тематическое обучение.
«Правовое регулирование трудовых отношений»
(для председателей профкомов, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов)
В программе: IX съезд ФНПР о стратегии и тактике деятельности профсоюзов в новых условиях. Трудовой договор. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятий, при сокращении численности штата. Общие принципы грамотного увольнения работников. Увольнение по соглашению сторон. Антикризисные меры: изменения в оплате труда, введение режима неполного рабочего времени, вынужденный простой, направление в отпуска без содержания. Обзор изменений и разъяснений Федеральной службы по труду и занятости населения по применению норм трудового права. Защита трудовых прав работников. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений. Представительство интересов работников. Социальные и правовые гарантии профсоюзных работников.
«Коллективный договор: порядок подготовки и заключения»
(для председателей, зам.председателей профорганизаций, председателей комиссий по коллективным действиям)
В программе: Международно-правовое регулирование социального партнерства. Законодательство РФ, Краснодарского края о социальном партнерстве. Государство, работодатели, профсоюзы как стороны соцпартнерства. Коллективный договор: понятие, действие, структура, содержание; ответственность сторон; внесение изменений и дополнений; регистрация в органе по труду. Психологические аспекты эффективного планирования и ведения переговоров - убедительное представление своей позиции, преодоление сопротивления партнера, контроль времени переговоров, распознавание и противостояние манипуляциям со стороны партнера. Изменения в ТК РФ в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Технология предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций.
«Социально-трудовой аудит в сфере социального партнерства»
(для профсоюзных кадров и актива, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов)
В программе: Социально-трудовой аудит: характерные черты, технологии, методы и процедуры. Правовое и организационное регулирование социально-трудового аудита. Основные этапы организации и проведения социально-трудового аудита. Практический аудит. Аудит кадрового делопроизводства. Аудит системы управления организацией и человеческими ресурсами. Обзор типичных ошибок, нарушений трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
«Представительство и защита трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза» (для профактива с опытом работы)
В программе: X съезд ФНПР. Нормативно-правовая база деятельности, организационное укрепление профсоюзов. Проблемные положения трудового законодательства и иных правовых актов. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Правоприменительная практика в правозащитной деятельности профсоюзов. Повышение действенности коллективных договоров и соглашений. Права профсоюзов в организации контроля за охраной труда и экологической безопасностью. Изменения в социальном страховании и пенсионном обеспечении.
«Первичная профсоюзная организация: права, гарантии, основные направления деятельности» (для профактива без опыта работы)
В программе: История профсоюзов. Нормативно-правовое регулирование деятельности первичных профсоюзных организаций. Стратегия и тактика действий профсоюзов в условиях экономических и финансовых трудностей. Профсоюзный органайзинг или способы вовлечения в профсоюз. Место профорганизации в системе социального партнерства. Профсоюзы и система социальной защиты. Участие профсоюзов в социальном страховании и пенсионном обеспечении. Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников. Финансовая работа в первичной профсоюзной организации. Коллективный договор (соглашение). Коллективные и индивидуальные трудовые споры. Ведение переговоров при заключении коллективных договоров.
«Организационная работа, делопроизводство в первичной профсоюзной организации» (для председателей профкомов без опыта работы, членов комиссий по организационной и информационной работе и кадровой политике)
В программе: X съезд ФНПР. Организационное строение профсоюзов. Правовые основы деятельности профсоюзной организации. Основные направления деятельности ПК. Планирование работы ПК. Порядок приема и учета членов профсоюза. Подготовка и проведение профсоюзных собраний. Отчеты и выборы в профсоюзной организации. Статотчетность и ее анализ. Требования к оформлению документации. Обучение профактива.
«Мотивация профсоюзного членства» (для председателей профкомов, профсоюзного актива)
В программе: Состояние, проблемы и перспективы деятельности профсоюзов по организационному укреплению и расширению членской базы. Мотивация, ее роль и место в поведении и трудовой деятельности человека. Теоретические и социально-психологические аспекты мотивации профсоюзного членства. Роль и место информационной работы в мотивации профсоюзного членства. Роль профсоюзного лидера в организации мотивационной работы. Имидж профсоюзного лидера. Технология усиления мотивации профсоюзного членства.
«Органайзинг (как вовлечь в профсоюз)»
(для специалистов краевых комитетов и председателей комиссий по организационной работе краевых комитетов профсоюзов, организаторов профсоюзного обучения, профсоюзного актива)
В программе: Особенности современного этапа развития профсоюзного движения в России. Мотивация профчленства. Общие положения профсоюзного органайзинга. Качества и роль профсоюзного органайзера. Разработка стратегии и тактики действий профсоюзного органайзера. Способы противодействия антипрофсоюзной кампании работодателя. Информационная работа как инструмент вовлечения новых членов профсоюза. Психология больших социальных групп. Психология делового общения.
«Особенности финансовой работы и налогообложения в профсоюзной организации» (для бухгалтеров и казначеев первичных профорганизаций, членов комиссий по финансовой работе без опыта работы)
В программе: Законодательная база финансовой деятельности профсоюзов. Планирование сметы доходов и расходов средств профбюджета. Формирование учетной политики профорганизации. Осуществление контроля за поступлением и расходованием денежных средств. Составление налоговой отчетности и представление ее в территориальные налоговые органы. Составление бухгалтерской отчетности профорганизации. Составление финансовой отчетности об исполнении сметы доходов и расходов и представление ее в соответствующий профсоюзный орган. Порядок проведения инвентаризации имущества и оформление результатов. Новое в пенсионном законодательстве. Социальное страхование граждан: изменения, дополнения в оплате больничных листов.
«Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации»
(для председателей профкомов, председателей и членов ревизионных комиссий)
В программе: Положение о ревизионной комиссии ППО. Порядок составления и утверждения сметы ПО. Порядок расходования средств профорганизации. Отчетность об использовании средств. План и порядок проверки профкома и подведомственных ему организаций. Оформление результатов проверки. Контроль за выполнением рекомендаций ревизионных комиссий. Особенности налогообложения ПО. Минимизация налоговых платежей как средство эффективного использования профсоюзных средств. Трудовое законодательство РФ для бухгалтера.
«Организация работы по связям с общественностью. PR-технологии»
В программе: Современные PR-технологии как эффективное средство формирования имиджа профсоюзов: понятие структуры имиджа, имиджевых технологий; определение целевых групп PR-деятельности профсоюзов. Современный имидж профсоюзов, эффективные формы его формирования. Эффективное сотрудничество со средствами массовой информации.
«Имидж профсоюзного лидера»
В программе: Особенности, специфика профессионального общения. Техника ведения переговоров при заключении коллективных договоров. Коммуникативные барьеры и методы их преодоления. Подготовка и выбор поведенческой тактики. Техника ведения переговоров. Профсоюзный лидер. Этика и культура труда профсоюзного руководителя. Организация и техника личной работы современного профсоюзного работника. Социально-трудовые конфликты: причины и пути их разрешения.
«Интернет-технологии в деятельности профсоюзных организаций»
В программе: Основы сервиса сети Интернет. Технологии поиска информации в Сети (с использованием мультимедийного оборудования). Использование интернет–ресурсов в деятельности профсоюзной организации. Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения. Создание учебно-методических материалов в Microsoft Word в помощь лидеру по вовлечению в члены профсоюза, их презентация в Power Point. Практикум. Проведение скайп-конференций в профсоюзной организации.
«Основы управленческой риторики»
(для руководителей краевых территориальных организаций, председателей и зам.председателей первичных профсоюзных организаций, профактива)
В программе: Управленческая риторика как составная часть науки о речевом воздействии на аудиторию. Способы речевого воздействия на аудиторию. Отработка навыков убеждения. Эффективная коммуникация. Публичная речь: общие правила. Культура современного общения. Основные правила делового общения.
«Охрана труда»
(для председателей профкомов, членов комиссий, уполномоченных, внештатных инспекторов по охране труда)
В программе: X съезд ФНПР об охране труда и экологии. Основные положения законодательства РФ об охране труда. Основы государственной политики в области охраны труда. Обязанности работодателя и работников в области охраны труда. Профсоюзный контроль за соблюдением требований охраны труда. Роль коллективного договора в решении проблем охраны труда. Расследование несчастных случаев на производстве. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Полномочия профсоюзных инспекторов труда. Обязанности уполномоченных по охране труда.
«К Вам пришла проверка. Кого и что проверяют инспекторы труда»
(для председателей профкомов, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов)
В программе: Порядок и процедура проведения проверок. Права и обязанности государственных инспекторов труда при проведении проверок. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Виды ответственности. Порядок обжалования результатов проверки. Типичные нарушения, выявленные в ходе проверки. Ответственность за нарушение нормативных актов по охране труда.
«Горячие» основания увольнения: собственное желание, соглашение сторон, сокращение»
(для председателей профкомов, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов)
В программе: Общие правила прекращения трудового договора.Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по инициативе работника. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников.Согласование увольнения с профкомом.Выплаты при увольнении.
«Современные требования к хранению и архивированию документов предприятия (организации, учреждения)»
(для председателей профкомов, членов комиссий по правозащитной, организационной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов)
В программе: Организация службы документационного обеспечения управления (ДОУ). Современная нормативно-методическая база по делопроизводству. Общие правила оформления документов. Организация документооборота. Текущее хранение документов.Подготовка дел к хранению. Обеспечение сохранности документов. Организация архива на предприятии.
«Защита персональных данных работников: новые требования»
(для председателей профкомов, членов комиссий по правозащитной, организационной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов)
В программе: Что такое персональные данные. Нормативная база по персональным данным, ее структура и особенности. Как определить категорию персональных данных и класс информационной системы персональных данных. Требования законодательства РФ в области зашиты персональных данных. Порядок организации защиты персональных данных. Средства защиты персональных данных. Перечень организационно-распорядительной документации предприятия по защите персональных данных. Кто имеет доступ к кадровым документам в организации. Практические рекомендации по защите персональных данных. Какие документы предъявляются при проверках. Как подготовить уведомление в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных. Как провести инвентаризацию информационных систем персональных данных.
По завершению семинара слушателю выдается сертификат.
Слушатели, прошедшие обучение по 3 из вышеперечисленных программ(модулей) получают удостоверение о повышении квалификации.
IV. Обучение по единым образовательным программам ФНПР (совместно с ИПД Академии труда и социальных отношений г.Москва)
«Регулирование социально-трудовых отношений» - 506 час.
(для профсоюзных кадров, внештатных правовых инспекторов краевых организаций профсоюзов и первичных профсоюзных организаций, заведующих общественными приемными, председателей ППО, профактива)
В программе: Правовые основы деятельности профсоюзов и регулирования социально-трудовых отношений. Основы экономики и социологии труда, управления персоналом. Технологии организации заработной платы и нормирования труда. Мотивация труда. Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Социальное партнерство и колдоговорное регулирование отношений в социально-трудовой сфере. Психология делового общения. Технологии ведения коллективных переговоров. Конфликтология.
По окончании выдается диплом АТ и СО о профессиональной переподготовке.
«Основы профсоюзного движения» - 40 час.
(для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций)
В программе: Становление и развитие профсоюзного движения: предпосылки возникновения и становления профсоюзов за рубежом и в России; история профсоюзов Кубани; X съезд ФНПР. Организационная работа профсоюзов: планирование работы профкома; порядок приема и учета членов профсоюза; подготовка и проведение профсоюзных собраний; отчеты и выборы в профсоюзной организации; делопроизводство в ППО.Правовое обеспечение деятельностипрофсоюзов. Защита трудовых прав работников: трудовой договор; обзор изменений и разъяснений Федеральной службы по труду и занятости населения по применению норм трудового права; представительство интересов работников; социальные и правовые гарантии профсоюзных работников; профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде.
По завершению Академией труда и социальных отношений (г.Москва)
выдается свидетельство ФНПР единого образца.
V. Постоянно действующий семинар
«Актуальные проблемы современного профсоюзного движения»
(для председателей профкомов с опытом работы)
Тематика занятий:
- Работа председателя профкома по сохранению и увеличению членской базы профсоюзов
- Правоприменительная практика в правозащитной деятельности профсоюзов
- Изменения в законодательстве РФ и проблемные вопросы разрешения коллективных трудовых
споров
- Порядок взыскания задолжности по заработной плате в суде
- Современные технологии эффективного ведения переговоров
- Пути организационного укрепления профсоюзов: взаимодействие с государственными органами,
общественными объединениями и политическими партиями
- Компьютер для председателя профкома
- Охрана труда: общественный контроль
- Изменения в налоговом и трудовом законодательстве, в социальном и обязательном
медицинском страховании, в пенсионном обеспечении
VI. Школа молодого профсоюзного лидера
Цель: повышение компетентности молодых профсоюзных лидеров в области профсоюзного движения и социально-трудовых отношений, формирования у них навыков и умений организации эффективной работы в профсоюзных организациях, выработки коммуникативных навыков её осуществления, обмена опытом работы
Тематика занятий:
- Социальная значимость и роль профсоюзов в современных условиях;
- Молодежный Совет от А до Я;
- Профсоюзные лидеры: технологии формирования имиджа;
- Коммуникативная компетентность молодого профсоюзного лидера;
- Современные технологии эффективного ведения переговоров и др.
Занятия проводятся на базе учебного центра ведущими преподавателями СКРУЦ и специалистами-практиками в области профсоюзного движения и социально-трудовых отношений с использованием современных инновационных форм обучения по собственным образовательным программам или программам, предложенным заказчиком, по традиционным формам, с использованием скайп-технологий или в форме вебинара.
VII. Вебинары
Вебинар (или онлайн-семинар) – это современная, удобная форма обучения, позволяющая не покидая своего рабочего места, при наличии компьютера с выходом в Интернет, колонки или наушников:
- в реальном времени видеть и слышать лектора;
- смотреть презентацию;
- задавать вопросы лектору и получить ответ;
- участвовать в опросах;
- экономить время;
- не тратить средства на проезд и командировочные расходы.
Предлагаем следующие темы вебинаров:
- Социальная значимость и роль профсоюзов в современных условиях
- Специальная оценка условий труда: организационные и правовые аспекты
- Новое в порядке назначения, исчисления и выплате трудовых пенсий
- Новое в трудовом законодательстве РФ
- Гражданский кодекс РФ: обзор изменений и дополнений
Проводится дистанционное обучение по курсу «ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ)» уполномоченных, председателей и членов комиссий по охране труда, руководителей и специалистов профсоюзных организаций и хозяйствующих субъектов. Подробности см. в разделе «Дистанционное обучение»
VIII. Тренинги:
«Технологии эффективного делового общения»
На тренинге Вы научитесь:
- Деловому общению как разновидности коммуникации, построению структуры деловой беседы.
- Практическим приемам по установлению контакта с собеседником и управлению им.
- Технике «активного слушания».
- Как убедительно аргументировать.
- Как общаться с «трудными» собеседниками (если пассивен/неразговорчив; настойчив/требователен; слишком разговорчив и активен; агрессивен/рассержен).
- Правилам общения в «трудных» ситуациях.
- Алгоритму урегулирования конфликта.
- Способам управления собственным эмоциональным состоянием.
- Способам развития стрессоустойчивости и приемам снятия эмоционального напряжения.
«Современные PR-технологии как эффективное средство формирования имиджа профсоюзов»
На тренинге Вы научитесь:
- Структуре имиджа, имиджевым технологиям.
- Созданию целевых групп PR-деятельности профсоюзов.
- Созданию современного имиджа профсоюзов, системному подходу к его формированию.
- Эффективному сотрудничеству со средствами массовой информации.
- Эффективным формам формирования имиджа профсоюзов.
«Технологии ведения переговорного процесса»
На тренинге Вы научитесь:
- Медиации – новому способу защиты прав и законных интересов граждан.
- Составлять структуру переговорного процесса.
- Организации переговоров как процесса (подготовка, начало переговоров).
- Тактике и стратегии коллективных переговоров.
- Технологиям предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций.
- Новым технологиям делового общения.
- Анализу результатов переговоров и достигнутых соглашений.
«Профсоюзные лидеры: постановка целей, видение перспектив, планирование действий»
На тренинге Вы научитесь:
- Самомотивации и мотивации других людей.
- Быть успешным лидером.
- Определять «круг забот» и «круг влияния».
- Контролировать и влиять на ситуацию.
- Как правильно ставить цели?
- Определять собственные компетенции, необходимые для достижения цели.
- Расширять круг влияния, способствующего реализации цели.
- Реализации поставленной цели — действия.
«Профсоюзные лидеры: формирование и развитие речевой культуры»
На тренинге Вы научитесь:
- Управленческой риторике как составной части науки о речевом воздействии.
- Способам речевого воздействия.
- Умению убеждать.
- Эффективной коммуникации.
- Публичной речи (общие правила).
- Культуре современного общения.
- Основным правилам делового общения.
«Профсоюзные лидеры: публичные выступления и работа с аудиторией»
На тренинге Вы научитесь:
- Контролю над эмоциями во время публичного выступления.
- Способам снятия зажимов (отработка вербальных, дыхательных и двигательных приемов).
- Нейтрализации страха публичного выступления.
- Установлению и поддержанию зрительного контакта.
- Готовить речь по этапам.
- Приемам, позволяющим поместить оратора и аудиторию в общее эмоциональное поле.
- Методам убеждения слушателей.
- Логической и эмоциональной аргументации.
«Профсоюзные лидеры: технологии формирования имиджа
На тренинге Вы научитесь:
- Деловому общению. Особенностям, специфике профессионального общения.
- Методам преодоления коммуникативных барьеров.
- Выбирать поведенческую тактику, технику ведения переговоров.
- Этике и культуре труда профсоюзного руководителя.
- Организации и технике личной работы современного профсоюзного работника.
IX. Дискуссионный клуб «Человек. Труд. Общество» (заседания проводятся один раз в квартал)
Темы для обсуждения:
- Социальная ответственность государства, бизнеса, профсоюзов в современной России
- Аутсорсинг: преимущества, перспективы, проблемы применения в России
- Реформирование российского профсоюзного движения: стратегия, инновации
X. Профсоюзная гостиная
Цель: привлечь к участию в мероприятиях членов и не членов профсоюзов из числа молодежи,
познакомить их с историей и современными тенденциями развития профсоюзного движения в России и за рубежом; формировать активную жизненную позицию. Повысить востребованность ветеранов профсоюзного движения Кубани в работе с молодежью.
Учебный центр в неформальной обстановке организует встречи с ветеранами и современными лидерами профсоюзного движения; победителями грантов, конкурсов; яркими, талантливыми личностями, внесшими свой вклад в развитие профсоюзного движения Кубани. Проводит КВНы, брейн-ринги, конкурсы, викторины, вечера и другие мероприятия по профсоюзной тематике.
XI. Профсоюзный университет
Основная цель – вооружить профсоюзный актив и студентов выпускных курсов учебных заведений знаниями в области истории и современной значимости профсоюзного движения, трудового законодательства, побудить к активной общественной деятельности, научить грамотно строить отношения с работодателем при трудоустройстве.
Занятия проводятся в учебном центре или по предложению заказчика на базе профсоюзных организаций высших и средних профессиональных учебных заведений края.
