20 марта 2025 г.

Наставничество как трудовая функция

В Северо-Кавказском региональном учебном центре состоялся третий в этом году вебинар постоянно-действующего семинара правового информирования «Актуальные изменения трудового законодательства: правовые нормы, сложные вопросы практикоприменения, знаковые судебные решения».
С 1 марта 2025 года Трудовой кодекс официально закрепил институт «наставничества». В рамках проводимого вебинара Штринева Татьяна Ивановна – кандидат юридических наук, доцент, юрисконсульт Краснодарской краевой организации профсоюза работников культуры, подробно и доходчиво рассказала, что работодателю и работникам нужно знать об этом новшестве и как скорректировать свои локальные акты.

Было разъяснено что такое наставничество в сфере труда и какие поправки по наставничеству внесли в Трудовой кодекс, а также как внедрить наставничество в компании, что указать в соглашении с наставником, как определить размер вознаграждения за наставничество, можно ли досрочно прекратить наставничество.

В вебинаре приняли участие 38 чел. представители таких отраслевых профсоюзов края как работников государственных учреждений и общественного обслуживания, здравоохранения, связи, строительства и промышленности строительных материалов, и профсоюзов других регионов – Ставропольского края и Республики Адыгея.
Участники вебинара высоко оценили содержание мероприятия.

Все новости >>

Наверх

Политика обработки персональных данных

Политика конфиденциальности

Пользовательское соглашение

Сайт использует Cookie-файлы. Оставаясь на этом сайте, Вы даёте согласие на использование Cookie-файлов и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Работает на LPmotor