дополнительная профессиональная программа
профессиональной переподготовки

В ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ:
​

• Общий менеджмент
• Структура службы персонала
• Технология подбора и отбора персонала
• Обучение и развитие персонала
• Методы оценки персонала
• Организационная культура
• Кадровое делопроизводство
• Оформление иностранных граждан на работу
• Кадровый аудит
• Правовое регулирование в работе с персоналом
• Разработка локальных нормативных актов
• Управление конфликтами
• Психодиагностические методики при подборе персонала
• Мотивация персонала
• Методы планирования при работе с персоналом
• Теория принятия управленческих решений
• Психология деловых отношений
• Информационные технологии (1 С Зарплата и управление персоналом 3.0)

​
Категория обучающихся:
руководители и специалисты профсоюзных органов, управленческих, кадровых, юридических служб, кадровых агентств, служб занятости и другие категории работников, не имеющие соответствующей подготовки или желающие освоить новый вид профессиональной деятельности.
​
Требования к образованию: лица, имеющие любое высшее или среднее профессиональное образование или получающие высшее образование, или среднее профессиональное образование.
Форма обучения: Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) и электронного обучения (без отрыва от производства).
Нормативный срок обучения: 256 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы, текущей, промежуточной и итоговой аттестации слушателя.
Стоимость обучения: 10000 руб.
Итоговая аттестация (проверка знаний): итоговый междисциплинарный экзамен
Результаты обучения: в случае успешного прохождения итоговой аттестации решается вопрос о выдаче слушателю диплома установленного образца о профессиональной переподготовке на право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.