СЕМИНАРЫ И ВЕБИНАРЫ

Уважаемые коллеги!

Поздравляем Вас с началом нового учебного года в системе профсоюзного образования и надеемся на продолжение нашего традиционного плодотворного сотрудничества.
​
Приглашаем профсоюзные кадры и актив, социальных партнеров Вашей отрасли принять участие в обучающих мероприятиях, запланированных Учебным центром в сентябре - октябре т.г.
​
30 сентября
​
Занятие постоянно-действующего семинара правового информирования «Актуальные изменения трудового законодательства: правовые нормы, сложные вопросы практикоприменения, знаковые судебные решения»
по теме
​
«РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВОВОЙ ФУНКЦИИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СВЕТЕ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ И КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ»
​
В программе:
Изменения в кадровой работе с осени 2025. Рекомендации, как к ним подготовиться.
Конкретизация правил заключения ученического договора
Новые гарантии для совместителей
Новые правила расчета взносов на травматизм
Новые правила премирования работников
Работа несовершеннолетних в праздничные и выходные дни
Работа по одному патенту в двух регионах для иностранцев
Новый порядок отпусков при усыновлении
Новые правила командировок
Регулирование порядка оплаты ночного труда
Обновление порядка полной материальной ответственности
Исчисление среднего заработка по новым правилам
Как учесть в профсоюзной работе изменения в законодательстве и судебной практике

Форма проведения: дистанционно (вебинар на платформе MTS.LINK).
Стоимость обучения – 500 руб. за одного слушателя
Время проведения занятия – с 13.00 до 14.30.
Категория обучающихся: председатели первичных профсоюзных организаций, члены профкомов и комиссий, профсоюзный актив и социальные партнеров (руководители управленческих и кадровых служб)


2 октября
Занятие постоянно-действующего семинара правового информирования «Актуальные изменения трудового законодательства: правовые нормы, сложные вопросы практикоприменения, знаковые судебные решения»
по теме
​
«КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА В 2025 - 2026 ГОДАХ»
​
Главный вопрос семинара – изменения бухгалтерского учета и налогообложения 2025-2026 гг. и новые правила сдачи отчетности. Участникам будут даны разъяснения по вопросам:
Новые правила для УСН и НДС в рамках реформы с 2026 года
Полный переход на УПД в ЭДО
Новый канал общения с ФНС (с 1 ноября 2025 года)
Налоговый режим для самозанятых (НПД): изменения в рамках налоговой реформы 2026 года
Изменения в прочих налогах
​
• Лектор: Дудник Елена Владимировна – индивидуальный аудитор, сертифицированный бухгалтер- практик, консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, член саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество».

Начало занятий в 10.00 час. Продолжительность в пределах восьми часов.
К участию в семинаре приглашаются руководители и главные бухгалтеры краевых, городских и районных профсоюзных организаций, руководители и специалисты бухгалтерских и финансово-экономических служб предприятий и организаций.
Занятия проводятся в смешанной форме: очно (аудиторно) и дистанционно (онлайн).
Стоимость участия в вебинаре: 750 руб. Участие в очной форме – 1500 руб.

25 сентября
​
Традиционный профсоюзный урок по теме
​
«СОЦИАЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ И РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ»
​
В программе:
- роль и место профсоюзов в современном обществе;
- современные проблемы социально-трудовых отношений;
- возможности студенческих профсоюзов, их цели и задачи.
Форма проведения: дистанционно (вебинар на платформе MTS.LINK).
Стоимость обучения – бесплатно
Время проведения занятий с 11.00 до 11.45
​
Категория обучающихся: студенты первого курса образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края, а также школьники 10 – 11 классов.

16 сентября – 9 октября
​
Программа повышения квалификации (II уровень профсоюзного образования)
​
«ШКОЛА МОЛОДОГО ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА»
​
16 сентября. Участие молодежного совета в управлении предприятием: формы и методы. Создание и алгоритм работы Молодежного совета
​
Активизация участия молодежи в повышении эффективности деятельности организации. Организация работы с молодежью в профсоюзных организациях. Решение вопросов кадровой политики. Резерв руководящих кадров. Привлечение в организацию молодежи. Положение о Молодежном совете. Определение концепции работы Молодежного совета.

18 сентября. Развитие ключевых компетенций профсоюзного лидера. Организационная работа в первичной профсоюзной организации
​
Компетентность профсоюзного лидера как залог успешности профсоюзного движения. Современные требования к уровню компетентности профсоюзных лидеров. Опыт деятельности профсоюзного лидера. Портрет профлидера.
Основные направления деятельности профсоюзной организации. Планирование работы. Требования к оформлению документации.

23 сентября Формирование лидерских качеств и имиджа профсоюзных активистов
​
Зависимость мотивации молодежи от ряда объективных и субъективных факторов. Формирование отношения к профсоюзной организации в рамках повседневной деятельности. Рекомендации по формированию положительного имиджа профсоюзной организации. Формирование лидерских качеств у профсоюзных активистов. Социокультурные характеристики профсоюзных лидеров и активистов. Социальный портрет молодого лидера регионального профсоюзного движения.
​
25 сентября. Информационная деятельность как инструмент повышения репутации профсоюзной организации в молодежной среде
​
Формы и методы информационной работы. Использование современных информационных технологий в мотивационной и пропагандистской работе профсоюзов. Взаимодействие со средствами массовой информации. Правила работы в социальных сетях. PR-движение как фактор мотивации. Правила подготовки пресс-релиза и распространения информации. Системы управления CRM.

7 октября. Правозащитная деятельность профсоюзной организации
​
Правовая компетентность профсоюзного лидера. Стратегия и тактика действий профсоюза по защите трудовых интересов молодых работников. Правоприменительная практика в правозащитной деятельности профсоюзов. Полномочия профсоюзной организации в организации и осуществлении общественного контроля в сфере труда. Учет мнения профсоюзной организации в случаях, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором. Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде.

9 октября. Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства. Коллективный договор и его роль в регулировании социально-трудовых отношений. Социальная защита молодых работников.
​
Законодательство РФ, Краснодарского края о социальном партнерстве. Государство, работодатели, профсоюзы как стороны соцпартнерства. Коллективный договор: понятие, действие, структура, содержание; ответственность сторон; внесение изменений и дополнений; регистрация в органе по труду. Раздел «работа с молодежью» в коллективном договоре. Эффективное взаимодействие с руководителями и членами профсоюза. Реализация потенциала профсоюзных организаций в защите социально-экономических интересов работающей молодежи.

Начало занятий – 16 сентября в 13-00 час. в пределах 1,5 - 2 часов. О времени последующих занятий будет сообщено дополнительно.
​
Обучение проводится в смешанной форме: очно (аудиторно – на базе Учебного центра) и дистанционно (онлайн) на платформе MTC.LINK. При наличии мультимедийной техники возможна трансляция на большом экране для группы слушателей.
Слушателю, полностью выполнившему программу обучения, выдается Сертификат и пакет презентационных материалов, а слушателям, выполнившим и защитившим реферативные работы, удостоверение о повышении квалификации. По итогам защиты будет издан сборник рефератов, а авторы лучших работ будут отмечены Благодарственными письмами и памятными подарками.
​
Стоимость одного занятия – 500 руб. При условии оплаты за полный курс обучения (6 занятий) стоимость составляет – 2500 руб. Слушатели могут принимать участие как в отдельных семинарах, так и пройти курс обучения в целом.

В целях реализации Концепции профсоюзного образования, для профкадров и актива с опытом работы предлагаем программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки:
​
Программы повышения квалификации профсоюзных кадров и актива:
Базовое обучение - II уровень. «Профсоюзы в системе регулирования социально-трудовых отношений».
Модульные программы обучения (углубленное изучение отдельных проблем профсоюзной деятельности – III уровень):
- «Эффективное управление профсоюзной организацией»
- «Социальное партнерство: тенденции развития партнерских отношений между государством, профсоюзами и бизнесом»
- «Профсоюзный контроль соблюдения трудового законодательства работодателем как основная составляющая защиты трудовых прав и экономических интересов членов профсоюзов»
​
Программа профессиональной переподготовки «Менеджмент общественной организации» (IV уровень) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке.
​
Занятия проводятся по заявкам профсоюзных организаций по мере комплектования групп. При получении коллективной заявки обучение проводится в сроки, согласованные с заказчиком.
Учебный центр также реализует широкий спектр программ для социальных партнеров по охране труда, гражданской обороне и ЧС, антитеррору и др.Мы открыты для обсуждения и внедрения любых программ, предложенных Вами.